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青銅峽市注重從源頭嚴把“三關”圓滿完成村“兩委”換屆

時間:2017-02-20 14:39:29  來源:青銅峽市委組織部  作者:

 

按照自治區、吳忠市關于做好村“兩委”換屆選舉工作的統一部署,我市堅持把提高素質、優化結構放在工作首位,嚴格選人標準,精簡班子職數,配強選好村“兩委”班子成員。截止目前,全鎮85個行政村已全部產生新一屆“兩委”班子成員,其中:75名干部村書、主任“一肩挑”,64名村支部書記順利實現了連任。 

一、嚴把選人關,儲備優秀人選。一是多渠道選人。根據工作安排,各鎮黨委書記與重點村支部書記進行了深入的談話交流,所有黨政領導主動下村進行談心談話,了解干部情況,駐村指導員和干部進行深入走訪,真正的了解各村支部書記的履職情況,并結合其之前工作考核情況,在各村支部中確定優秀人選。二是多角度選人。改變以往的老思路、老看法,對于能夠帶領群眾發家致富的經濟能手、管理能人等多進行訪談,爭取他們參加支部選舉,從而使得一批有影響力、有能力的人當選,投身到村級建設中。三是多層次選人。鑒于部分村黨支部年齡結構偏大的問題,各鎮黨委特別重視發現培養優秀的年輕黨員,經考察后作為支部選舉的后備人選,并實現順利當選,有效改善了村黨支部的年齡架構。新一屆村“兩委”換屆選舉工作呈現出“四高一低”的特點:即:高票當選的比例高,婦女干部比例高,村“兩委”班子整體素質高,能人進班子比例高,平均年齡降低。本屆新當選的村“兩委”班子成員,平均年齡為44.8,比上屆降低1.2歲。 

 

二、嚴把選舉關,確保選舉公正。一是加強業務指導。11月底,我市召開了換屆工作動員大會,對農村黨支部換屆選舉業務進行了集中培訓。進一步明確了各黨委為單位,對每個村至少安排一名領導、兩名駐村干部包村負責的制度,同時,根據村級換屆的難易程度進行認真分析,合理安排工作經驗豐富的領導及干部包辦情況復雜的村。二是全面理清財務。換屆前夕,各鎮黨委對所屬行政村近三年的財務進行了全面清理,并進行了張榜公布,在選舉之前給群眾、黨員一個明白,為選舉工作的順利開展奠定了基礎。三是堅持“兩推一選”。嚴格按照黨員民主推薦、群眾測評推薦、黨員民主選舉的程序選舉支委,并在支委職數、任職條件尤其是年齡、計生、治安管理等方面嚴格把關,既充分保障黨員權利,又維護了選舉的嚴肅性,體現了選舉結果的公正性、公開性。

三、嚴把紀律關,維護換屆秩序。一是密切掌握動態。要求各鎮黨委及包村干部及時掌握并定期匯報全鎮換屆動態情況,及時掌握各村動態,有針對性的采取措施。在開展黨員民主推薦之前,注重強調換屆選舉程序和紀律,切實防范了極少數人意圖操縱選舉的問題。二是正面宣傳法紀。在村干部會議、戶代表會、支部大會上,反復重申強調換屆紀律,加強換屆宣傳,明確告知干擾選舉將受到黨紀國法制裁。并要求公安局對以非法暴力手段破壞選舉的苗頭嚴密監視,發現一起,查處一起。三是提前個別警示。對極少數想暗中操縱、干擾選舉的人,由鎮黨委安排專人進行談話,提前打好預防針。這種警示性的談話,對于有不良想法的人起到了很大的震懾作用。

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