閩寧協作以來，福建來吳、吳忠赴閩掛職干部堅持把掛職當任職，真情融入、主動作為，積極助力閩寧對口協作。

來吳掛職干部“真掛實干”。自1999年5月以來，福建省福州市、泉州市先后選派10批35名干部到吳忠市鹽池縣、同心縣、紅寺堡區掛職鍛煉，其中，有3名干部連續掛職4年。來吳掛職干部充分發揮橋梁紐帶作用，緊緊圍繞教育、衛生、文化、生態移民等民生項目，積極爭取對口市縣及社會各界在資金、技術、信息、管理、市場等方面的幫扶。先后協調落實福建省十批資金及捐贈物折款累計2.817億元，開展經貿合作、招商引資簽約項目80個，總投資近82億元， 教育、衛生等行業技術人員開展技術幫扶281人次。吳忠市政府分別為在吳掛職表現優異的第八批和第十批共12名援寧掛職干部記二等功。

赴閩掛職干部“真學實練”。吳忠市先后從鹽池縣、同心縣、紅寺堡區共選派17批次85名干部到福建省福州市及泉州市的鼓樓區、福清市、連江縣、洛江區、晉江市、安溪縣、德化縣等縣（市、區）掛職學習，其中處級干部43名、科級干部42名。吳忠市赴閩掛職干部秉承和發揚吃苦耐勞、不畏艱難、負重拼搏的優良傳統，注重調查研究，認真學習掌握發達地區的先進經驗，大力宣傳吳忠、推介吳忠，主動協調派出單位與掛職縣（市、區）、掛職部門對接，推動交流合作從最初的單向扶貧解困、經濟援助向雙向經濟合作、產業對接、人才交流等領域拓展，由單純的政府行為拓展到企業、社會等多層次，實現了優勢互補、互惠互利、共同發展。

派出接收單位“嚴管厚愛”。綜合考慮選派單位建議和掛職干部的經歷、特長等情況，安排個性相適、業務相近、能夠較好發揮個人特長的市（縣、區）黨委、政府或鄉鎮副職崗位，獨立分管或負責多方面的重點工作。同時，妥善解決好掛職干部的辦公和食宿問題，及時發放掛職干部通訊補貼及伙食補貼。對掛職干部實行派出單位和掛職單位雙重管理，兩地組織部門采取定期或不定期的方式對掛職干部履職情況進行督查抽查，對掛職期間表現優秀、實績突出的干部，掛職期滿后在同等條件下優先提拔使用。閩寧對口扶貧協作以來，吳忠市與福建省福州市、泉州市互派掛職干部120人，先后有54名干部被提拔重用。